2024年7月，伯特利迎來了全國各地200余名杰出的本碩畢業(yè)生。他們來自西北工業(yè)大學、武漢大學、北京航空航天大學、華中科技大學等知名高校，懷揣著夢想與期待，將在伯特利開啟職業(yè)生涯的起航之旅。

隨著汽車產業(yè)邁向電動化、智能化，伯特利積極招賢納士，近年來保持每年新增兩百多名優(yōu)秀本碩生的速度，持續(xù)增強公司在研發(fā)、生產、服務等方面的能力，全方位滿足客戶的項目需求。

7月8日，新員工歡迎儀式在伯特利總部會議室熱烈舉行，公司高層領導、各部門負責人共同出席。伯特利資深副總經理柯萍女士對新員工的到來，表示熱烈歡迎并寄予殷切期盼。她希望新員工在各自工作崗位上，以奮斗之姿，展青春本色，與伯特利一起奮力奔跑。面對當今世界百年未有之大變局，書寫不負時代的絢麗篇章。

人才隊伍建設是推動伯特利自主創(chuàng)新、提升核心競爭力的重要力量。2023年伯特利研發(fā)投入4.5億元，同比增長18.97%，展現(xiàn)了公司對創(chuàng)新驅動發(fā)展模式的堅定承諾。目前，伯特利在蕪湖、上海、底特律、蘇州、杭州、合肥、西安建有7個研發(fā)中心，匯聚了約1400名研發(fā)人員，專注于制動、轉向、懸架、智能駕駛等領域，持續(xù)推動公司技術創(chuàng)新。

為了激勵研發(fā)團隊的創(chuàng)新精神，伯特利采取了績效評分和創(chuàng)新獎勵等多種激勵機制。這些機制直接與薪酬掛鉤，確保員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和創(chuàng)新成果得到實質性的嘉獎。此外，通過舉辦多樣化、富有創(chuàng)意的競賽活動，公司不斷激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力，鼓勵他們在競爭中展現(xiàn)個人優(yōu)勢，實現(xiàn)自身價值。

伯特利為本碩校招生們全力打造全場景、一站式的入職氛圍，并將企業(yè)產品和企業(yè)文化滲透其中。專人接站、專車接送、全新公寓、入住物資、崗前培訓等一系列準備，也讓他們能夠快速融入到伯特利的大家庭。

從新員工到達的那一刻起，統(tǒng)一的大巴車將他們從高鐵站送至伯特利人才公寓。公寓環(huán)境清新、設施完備，全新的空調、冰箱、洗衣機、生活用品包、床上三件套、熱水壺、電熱鍋等，確保新員工們無后顧之憂。

踏入崗位前，為期三天的軍訓拓展活動不僅鍛煉了新員工們的意志，更加強了他們的團隊合作精神。在汗水與歡笑中，新員工們不僅迅速熟悉了彼此，還通過活動加深了相互之間的了解和信任。

伯特利堅持以人為本，選好才、引好才、育好才、用好才、留住才，為公司的持續(xù)發(fā)展和行業(yè)革新提供堅實的人才支持。此次新員工入職活動，是伯特利人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分。

伯特利始終高度重視人才隊伍建設，不斷構建強大的人力資源體系。未來，伯特利將繼續(xù)秉承“讓出行更安全”的愿景，堅持“持續(xù)創(chuàng)新、成就客戶”的使命，以成為“全球汽車零部件百強”為目標，廣泛吸納全國優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。凝“新”聚“利”，今日起航，愿新員工在伯特利這艘夢想之船上，乘風破浪，勇往直前！